Từ tháng 04.2024, tại sự kiện “Build Great Place To Work Together”, FireGroup đã chính thức ra mắt bộ giá trị cốt lõi mới. Qua đó, tạo nền tảng để tập thể Firer cùng nhau xây dựng bức tranh tương lai tại FireGroup.
Để đưa những giá trị này len lỏi vào trong công việc, đời sống của các thành viên, việc nhận biết và hiểu rõ định nghĩa của từng giá trị cốt lõi là vô cùng quan trọng. Chính vì thế, tập thể Firer đã dành năng lượng và cùng nhau tham gia chuỗi “Culture Workshop”, dẫn dắt bởi anh Nguyễn Quốc Hưng – Head of Culture & Internal Communication. Thông qua hoạt động chia sẻ này, bản thân mỗi thành viên có thể hiểu rõ hơn về ý nghĩa của từng giá trị cốt lõi và rút ra công thức để áp dụng vào công việc thực tế mỗi ngày.
Chuỗi “Culture Workshop” để Firers tiếp cận với bộ giá trị cốt lõi
4 buổi Workshop chia sẻ 7 Core Values xuyên suốt 1 tháng cho tất cả Firers
Đối với FireGroup, core values – giá trị cốt lõi được xem như hệ giá trị định hình cho toàn bộ quá trình diễn ra. Chúng dẫn dắt mọi lời nói, hành động và quyết định của các Firer trong quá trình phát triển sản phẩm, cách làm việc, tương tác với đồng nghiệp, khách hàng, đối tác và cộng đồng.
Bộ 7 core values hiện tại được FireGroup xây dựng dựa trên sự góp sức của tập thể nhân viên toàn công ty.
Workshop được chia thành 4 chặng. Khởi đầu với chủ đề “Courage – Dám đương đầu” – đây cũng chính là giá trị được FireGroup đề cao. Các chặng còn lại, Firers lần lượt tìm hiểu về các giá trị Growth, Ownership, Teamwork, Creativity, Trust và Empathy.
Workshop khởi đầu với chủ đề về giá trị “Courage – Dám đương đầu”
Nhiều hoạt động tương tác gợi mở về các giá trị cốt lõi
Bắt đầu mỗi workshop là những hoạt động khác nhau để từ từ dẫn dắt Firers vào chủ đề chính. Từ đây, những yếu tố trong bộ giá trị được lật mở, ghi dấu với mỗi Firers.
Trong chủ đề “Growth & Ownership”, Firer cùng tham gia thử thách “xuyên thấu” củ khoai tây hay Firer cần phối hợp nhóm với những chiến thuật riêng để hoàn thành thử thách chuyền 200 trái bóng trong 2 phút để rút ra giá trị của “Teamwork & Creativity”.
Một Firer tại văn phòng Đà Nẵng chia sẻ: “Khi tham gia các hoạt động trong Culture Workshop, mình cảm thấy ấn tượng với phần trò chơi của chương trình. Chúng giúp mình nhận ra mình có thể làm được những điều mình nghĩ là không thể. Từ đó có cái nhìn khác và tích cực hơn.”
Những câu chuyện của Firers là một phần trong workshop
Không chỉ lắng nghe những chia sẻ về giá trị của các Core values từ anh Hưng – Head of Culture & Internal Communications, mỗi Firer tham gia đều có cơ hội để chia sẻ tiếng nói, quan điểm và những câu chuyện của mình liên quan đến từng giá trị cốt lõi.
Bên cạnh đó, Firers được chia thành nhiều team nhỏ để cùng nhau thảo luận cho các đề bài ứng dụng core values vào trong công việc. Có những giây phút hào hứng tranh luận. Có những khoảnh khắc lắng đọng với những chia sẻ đầy cảm xúc. Cũng có những bài học sâu sắc được rút ra từ những thành viên. Chính điều này càng giúp Firers nhớ, hiểu, tin và áp dụng những giá trị cốt lõi vào công việc.
Với 4 buổi workshop – truyền tải 7 Core Values, chuỗi workshop hoàn thành sứ mệnh là cầu nối giữa bộ giá trị cốt lõi với tập thể Firers. Qua đây, FireGroup đã lan tỏa ý nghĩa của 7 core values tới toàn công ty. Để tất cả cùng chung sức xây dựng một không gian làm việc mang bản sắc riêng của FireGroup.
Thời gian tới, các hoạt động chia sẻ Core Values sẽ tiếp tục được thực hiện trong tập thể Firer để đảm bảo các thành viên hiểu đúng và đủ về các giá trị cốt lõi đặc trưng. Từ đó sẵn sàng cho hành trình băng băng chinh phục những giấc mơ lớn phía trước của tất cả thành viên FireGroup.