Len lỏi vào công việc, cuộc sống của từng thành viên, để mỗi Firer đều NHỚ, HIỂU, TIN và ÁP DỤNG các giá trị cốt lõi, từ đó cùng nhau xây dựng một nền văn hoá đặc trưng của FireGroup. 

Bắt đầu với câu hỏi “Tại sao” trước khi xem xét “Làm gì” hoặc “Làm thế nào” là một trong những yếu tố cực kỳ quan trọng dẫn đến sự thành công trong hành trình xây dựng văn hoá. Điều này giúp tập thể FireGroup xác định mục tiêu và sứ mệnh thực sự của mình. Bắt đầu với câu hỏi “Tại sao lại xây dựng văn hoá?” “Tại sao lại xây dựng văn hoá vào thời điểm này?” sẽ giúp tập thể Firer hiểu rõ về tầm quan trọng của văn hoá, củng cố thêm niềm tin cho chặng hành trình này.

Chính vì thế, sự kiện văn hoá Culture Event “Build Great Place To Work Together” được tổ chức với mong muốn chia sẻ đến toàn thể thành viên về chữ WHY trong văn hoá FireGroup.

Là một môi trường công nghệ, đề cao sự sáng tạo nên để sự kiện “Build Great Place To Work Together” này thêm phần thú vị, FireGroup đã khéo léo ứng dụng gamification vào sự kiện lần này. Trong hoạt động này, các Firer cần cùng nhau lật mở 200 mảnh ghép để lộ ra thông điệp ẩn giấu bên dưới về hoạt động tiếp theo của sự kiện. Chỉ trong vòng hơn 10 phút, tập thể FireGroup đã lật mở thành công về thông điệp của sự kiện văn hóa lần này và cùng nhau sẵn sàng tinh thần tham gia sự kiện sắp tới.

Với sự khởi đầu vô cùng thú vị của hoạt động gamification, sự kiện văn hóa với chủ đề “Build Great place to work together” đã diễn ra vô cùng thành công với sự tham gia của đông đảo thành viên Firer ở văn phòng Hồ Chí Minh và Đà Nẵng.

Firer văn phòng Đà Nẵng cũng hòa chung bầu không khí của sự kiện

Trong hơn 3 tiếng sự kiện, anh chị Ban Lãnh Đạo đã mang đến cho Firer nhiều thông tin, câu chuyện thú vị về hành trình xây dựng FireGroup cùng giấc mơ tạo nên một công ty không chỉ tốt mà còn tuyệt vời, không chỉ tuyệt vời mà còn truyền cảm hứng cho tất cả các thành viên và cộng đồng. Câu hỏi Tại sao lại xây dựng văn hoá và tại sao lại lựa chọn thời điểm này để xây dựng văn hoá – tất cả đều được chia sẻ vô cùng chi tiết và truyền cảm hứng đến các thành viên.

Bên cạnh đó, các Firer cũng đã cùng nhau tham gia nhiều hoạt động thú vị như thử tìm core values với bức tường tương tác “crossword”, trực tiếp khám phá không gian thực tế ảo – FireGroup Culture Hall để một lần nữa nhìn lại hành trình xây dựng văn hoá trong hơn 6 tháng qua.

Firer tham gia thử thách tìm core values trước sự kiện

Firer văn phòng Hồ Chí Minh

Kết thúc sự kiện, bộ 7 Core Values mới của FireGroup chính thức được công bố đến tất cả thành viên. Với định hướng phát triển các sản phẩm mang tính đột phá nhằm đón đầu những nhu cầu mới của thị trường, FireGroup đề cao và hun đúc tinh thần dám dấn thân (Courage) trong văn hóa công ty song song với các tính cách cốt lõi của tập thể Firer bao gồm: Growth, Ownership, Teamwork, Creativity, Trust và Empathy.

Firer văn phòng Hồ Chí Minh tại sự kiện văn hóa

Sổ tay văn hóa Core Values Handbook của FireGroup cũng được trao tận tay mỗi Firer nhằm giúp các thành viên tìm hiểu kỹ hơn về định nghĩa của từng giá trị cốt lõi và bộ hành vi do & don’t.

Sự kiện văn hóa “Build Great Place To Work Together” không chỉ đơn thuần là một buổi công bố bộ giá trị cốt lõi mới, mà còn là dịp để toàn bộ thành viên hiểu rõ và cam kết hơn với hành trình xây dựng văn hóa của FireGroup. Với sự thấu hiểu và cam kết này, FireGroup sẽ tiếp tục vững bước trên con đường phát triển, cùng nhau đạt được những thành tựu phi thường trong tương lai.