Hoạt động Workshop đặc biệt này với tên gọi “Culture Success Stories”, được thiết kế dành riêng cho đội ngũ Người Truyền Lửa tại FireGroup với mục tiêu tạo nền tảng hiểu biết vững chắc về định nghĩa văn hóa, quá trình xây dựng văn hóa. Thông qua hoạt động Workshop này, các thành viên có thêm động lực, sẵn sàng cùng nhau xây dựng nên bộ Core Values và danh sách các hành vi “Do & Don’t” nhằm hiện thực hóa mục tiêu xây dựng “Great Place To Work” – một môi trường làm việc nơi mà các thành viên có cơ hội để phát triển bản thân mỗi ngày về cả tư duy, tinh thần và thể chất, cảm thấy tự hào khi cùng nhau tạo ra những thành quả phi thường và luôn hạnh phúc mỗi ngày đến công ty.

Được tập thể Firer tin tưởng và yêu quý chọn ra để tiên phong trong hành trình xây dựng và lan tỏa văn hóa ở FireGroup, đội ngũ Người Truyền Lửa đã cùng nhau “bão não” tại buổi Workshop “Culture Success Stories”, khám phá những bí mật đằng sau những công ty thành công trên thế giới từ đó giúp bản thân hiểu hơn về văn hoá và cách thức xây dựng văn hoá tại FireGroup trong thời gian tới.

30 thành viên được chia thành 5 nhóm và mỗi nhóm sẽ lựa chọn một công ty bất kỳ để tiến hành tìm hiểu các giá trị cốt lõi, thực tiễn và chính sách không chỉ khiến nhân viên cảm thấy gắn bó mà còn thúc đẩy hiệu quả kinh doanh và sự đổi mới.

Team Người Truyền Lửa chia sẻ về văn hóa của các công ty thành công trên thế giới

Team Người Truyền Lửa chia sẻ về văn hóa của các công ty thành công trên thế giới

Thời gian chuẩn bị ngắn nhưng không ngăn được những phần trình bày vô cùng đầu tư và truyền cảm hứng về văn hoá tại các công ty nổi tiếng như Adobe, Zappos, Google, Salesforce đến từ các nhóm. Những màn hỏi đáp, tranh luận thú vị xoay quanh cách thức xây dựng văn hoá của các công ty này cũng đã góp phần giúp các thành viên hiểu hơn về giá trị của việc xây dựng văn hoá đối với một doanh nghiệp.

Trước khi kết thúc buổi Workshop, các thành viên đã có dịp hoá thân thành “Founder” của một doanh nghiệp bất kỳ, cùng nhau xác định những core values nên có dựa trên “Why & How” doanh nghiệp tồn tại. Đây là một bài tập “sát sườn” nhất để các thành viên làm quen và và sẵn sàng nhất cho các buổi Workshop cường độ cao trong thời gian tiếp theo.

Tham gia vào buổi Workshop này, các thành viên không chỉ học hỏi từ những thành công của các công ty hàng đầu mà còn tham gia vào các hoạt động thú vị như tranh luận và thảo luận về cách thức xây dựng văn hóa. Đây là cơ hội để họ hiểu rõ hơn về giá trị của việc xây dựng văn hóa cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Với quyết tâm của toàn đội ngũ, cùng với chiến lược xây dựng văn hóa cụ thể từ đội ngũ Ban Lãnh Đạo, hành trình xây dựng văn hóa tại FireGroup đã và đang có những bước tiến vững chắc để cùng nhau tiến tới giấc mơ chung của toàn tập thể về một môi trường Great Place To Work.